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洛陽:互聯網+構建工作“朋友圈”創新領導干部工作動態管理

來源:   作者:   發布時間:2016年1月20日

工作日每天早上8:30前發一條當天工作安排的“朋友圈”,適時報告工作進展及完成情況,其他領導不僅可以看到彼此的工作安排,還可以實時對每項具體工作進行點贊、留言、批示等。

2015月1日起,隨著洛陽市領導干部工作動態管理平臺正式投入運行,每天更新工作“朋友圈”,就成為洛陽市約90名副市級以上領導干部及各縣(市)區黨政主要領導及其他相關人員工作期間的必備功課。

記者獲悉,今年7月份,洛陽市借鑒深圳建筑科學研究院運用現代互聯網手段進行工作動態管理的理念,開始研究開發洛陽市委專屬的領導干部動態管理平臺,以“互聯網+領導干部”的模式加強對市管干部的管理考核。

據洛陽市委辦公室副主任王志芳介紹,平臺建設參考qq群及微信朋友圈模式,以手機客戶端為主,辦公電腦客戶端為輔,可利用文字、圖片、音頻、視頻進行在線交流,實時瀏覽彼此的工作計劃、工作動態、工作小結及其他內容。尤其是,市委主要領導可實時掌握其他領導干部的工作動態,并進行工作部署和點評,在便捷性、即時性、高效性方面展現了巨大優勢。

據介紹,該平臺對所有工作業績還可以按周、月、季、年度進行匯總,供組織和紀檢部門進行業績評價;同時,用戶間可相互知道“在哪里,在干什么,進展如何”,便于工作溝通,極大提高了工作效率。

洛陽市委副書記徐衣顯說,建立領導干部工作動態管理平臺,將促使大家始終保持“蠻拼”狀態,確保事事有人做、事事能跟蹤、事事見效果。

洛陽市委組織部相關負責人表示,這是洛陽在干部日常管理考核上的一項創新,是“互聯網+領導干部”的有益嘗試,將為考準考實干部、推動干部能上能下提供科學依據。

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